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姓名： 陈启华
领域： 运营管理  企业文化  领导艺术  品质管理  商业模式 
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签名： 有一种爱，叫成就他人的梦想。
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激发潜能走火大会 2011-08-22

标签： 陈启华   潜能   永远自信   第一名   信念  

 

潜力就是开发潜意识的能力，潜意识的力量比意识大三万倍。
意识记不住就用不出去
 
最短的时间内发挥你的情绪
世界上最伟大的资源是情绪。
 
问：如果过去你的自信心是现在5-10倍的时候，你的业绩会提升多少？你成功的速度会是多少？
如果你早5年拥有这样大的自信呢？
 
三句话立即调整你的情绪。
1、动作可以创造情绪。
2、当我有足够的情绪的时候，我将拥有一切自信。
3当我拥有自信的时候，我将拥有所有一切的能力。
 
第一名的业务员（所有行业的第一名）自信心一定是最强的。
因为有恐惧--------》没有行动---------》没有去说服客户--------》没有结果。
信念、态度--------》潜力-----------》行动----------》结果
要让结果改变先要让自己改变，自己改变了才能让结果改变。
 
人都不想被控制，人需要被影响。
 
任何人都是可以被改变的四个信念：
1、 所有的人都是可以被改变的。
2、 所有的改变都在一瞬间。
3、 所有的人都可以被说服。
4、 所有的目标都可以被实现。
 
如何让能量爆发的金三角。
        
聚焦       语言  
 
      动作
源源爆发能量的三角。
聚焦在哪里，你的身体反应在哪里，你的结果就在哪里。
聚焦点放错了地方，情绪才低落，所以不开心不快乐。
调整聚焦            语言调整—>（有威力、能量）
 
瞬间调节自己的能力
 
说不可能是因为你在设限。         突破不可能的过程。
 
对相信过程的判断。       你是否了解顾客的问题、需求和渴望。
 
信念--à潜力--à行动---à结果--à信念 (循环发挥作用)
                  
足够疯狂的行动才能带来结果。
把痛苦和不改变通通连结在一起。
改变的刚开始都会有一点痛苦。
人都是因痛苦而改变。
想到了爱的力量、想到责任的力量。内在的力量。 信念、爱、责任、使命。
 
没用（使用）所以没用!
 
自信、相信的力量结合巅峰状态可以做到意想不到的困难。
 
 
 
同样的想法------à同样的决定-------à同样的行动--------à同样的结果
任何人没有成功是因为还没有下定决心。
 
还没有突破，因为你还没有下定决心。
 
解除设限。 年轻就是力量。
 
所有成功者做思考、做决定都是最快的。
 
学历只是过去，持续不断学习的能力才是未来。
 
找到内心的源动力（驱动力）。
 
让世人唯一记住你的方式就是你赢的了胜利，创造了结果。
 
训练情绪的肌肉。领袖与一般人的差别是在内在。
 
成功的十大步骤
 
一、自我分析
 
1、自己到底要成为什么样的人？
2、你自己的人生目标到底是什么？
3、自己最喜欢的工作、喜欢做什么工作？
4、优缺点是什么？
 
二、拥有个人使命（使命感即内在的动力）
 
缺乏企图心、决断力是因为缺乏使命，有使命你的吸引力就不一样了。
拥有使命，出发点、动机、动力就是不一样。
 
如何找到使命？问自己：
1、我要成为什么样的人？
2、我要做什么样的事？
 
安东尼罗宾使命（以最短的时间影响最多人）
松下新之助使命（消灭贫穷）
 
只为利益而付出的人一辈子不会有出息。
 
成功是 出发点。
 
三、价值观系统（你最想要的是什么？第二想要的是什么？）
陈安之18年前因价值观调整命运改变。
价值观规则。       自动自发快乐的秘诀。
 
你不快乐、因为你很难控制你的规则。
只有开心快乐，你才能实现你的目标。
你不知道价值观的排序，价值观矛盾。
 
把事业价值观放第一位，90%业绩会不太好，90%不快乐，90%不自信。
把快乐价值观放第一位才更容易成功。 快乐能建立信赖感。 快乐是自动自发的、内在影响外在。
快乐、使命、爱最重要。 出发点不一样。
 
录潜意识信念确认带。
不受别人影响，自信是由内而外的。
 
不自信、不快乐，因为规则定义错了。
 
杨老师规则：
1、早上起来喝杯水就快乐。
2、运动、像安东尼罗宾一样跳2下。
3、有氧呼吸。做1-4-2呼吸。
 
四、设定目标（目标要让自己足够兴奋，有目标就有热情了）
目标要设定：长期（5-10年）、中期（1-3年）、短期（3个月）的目标。
列出你的目标
5-10年长期目标：
1-3年中期目标：
3个月短期目标：
 
问对问题：
1、为什么一定要达成目标的50个理由？
 
2、达成这个目标的哪十大好处？
 
3、为什么一定可以达成目标的50个理由？
 
 
发自内心的帮助对方、帮助别人，别人会永远感激你。
 
邹文静分享成功秘诀：感恩+自信！
每天想的是如何让顾客更成功。
拥有越挫越勇的精神。
不断练习成功必备的四大能力：1、沟通说服力 2、领导力 3、公众演说能力 3、行销能力。
你要成为什么样的人，你就要和什么样的人在一起。
 
 
近三个月做哪三件事可以达成你的目标？
第一件事：
第二件事：
第三件事：
 
 
用全身心的爱与责任区感恩、爱别人。 对工作全力以赴，去实现全方位的人生。
 
以帮助他人为快乐、拥有一颗感恩的心。
 
把爱传出去、改变自己、爱所有的人、扩大爱的格局。把爱、付出、感恩排在第一位。
 
出发点       拥有使命感会无所畏惧。
 
不断的给予、给予、给予。
 
人品是对的，一切都是对的。
 
无形的信任是无价的。
 
成功是看不见摸不着的力量。
 
给予积累。 永远是给予的心态。 内在信念、爱的力量。
 
给予会底气越足。
 
自信是双赢、多赢。
 
出发点对了就是人才。
 
出发点正确就没有恐惧。
 
不相信自己能做到，因为你缺乏内在无形的力量。
 
如果你要一个全新的生命，你的出发点是什么？ 你的人生使命是什么？
 
 
五、找一个世界级的成功学习榜样
写出你的参考对象、学习榜样。（陈安之、安东尼罗宾）
当你犹豫不决要做一个决定的时候、问自己：假如我是（你的学习榜样，如：安东尼罗宾），我会怎么做？
 
你告诉我你的偶像是谁，我可以告诉你你未来的成就会怎样！------巴菲特
                           和巴菲特共进午餐，赵丹阳花211万美金竞标得到。之后赚2亿美金。
榜样的力量是无穷的。
目标决定策略。
放大格局。
 
六、一套详细的计划
计划比目标更重要
 
七、善于时间管理（时间管理就是生命的管理）
时间管理分为四种事情：
1、 紧急重要
2、 重要不紧急
3、 紧急不重要
4、 不紧急不重要
没时间是因为大部分的时间都在偏离航道
没有时间是因为你90%时间专注在紧急不重要和不紧急不重要的事情中。
成功者把90%的时间放在重要而不紧急的事情。
 
汤姆霍普金斯的成功最重要的秘诀：
1、 每分每秒做最有生产力的事情。
2、 有效的授权（只要能授权出去的事情统统授权出去）。
3、 拥有详细的计划（如：买东西，列购物清单）。
 
你的恐惧来自于你的未知。
 
八、建立自己的组织（打造自己的团队）
1、领导力的定义就是要选对人。
团队的命运最重要关键就是选对人。（选对人要有评估团队）
选对人要懂得听到心的声音。
选对人等于做对事。
2、领导力就是把对的人放在对的位置。
如果把对的人放在错的位置，人才也会变废才。

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